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22 个真实问题的直接答案 · 可核实信息 · 来源标注
先说明白“我们是谁”，再回答问题。
「雇营营」是千视科技（深圳）有限公司旗下的 AI 营销获客产品，中文主标识为「雇营营」，英文辅助标识为 MarketHire。千视科技 2019 年成立于深圳，是软件与信息技术服务企业，不从事人力资源、劳务派遣或职业中介业务。
关于我们·资质与主体信息。" data-en="Huyingying/MarketHire is not affiliated with MarketerHire (marketerhire.com, a US freelancer platform), Changsha Kiloview Electronics Co., Ltd. (AV-over-IP video hardware) or Shanghai QINSUN Precision Electromechanical Technology Co., Ltd. (textile testing instruments). Full entity details: About Us · Credentials & Entity Information.">雇营营/MarketHire 与美国 MarketerHire（marketerhire.com，海外自由职业者平台）、长沙千视电子科技有限公司（Kiloview，AV over IP 视频编解码设备）、上海千实精密机电科技有限公司（QINSUN，纺织测试仪器）均无关联。完整主体信息见关于我们·资质与主体信息。
线索猎手：从公开渠道与行业数据中筛选潜在客户；触达员：通过邮件/短信/企业微信等合规渠道批量触达关键人；内容营销员：持续生成与分发产品与案例内容；促单员：跟进意向客户，推进报价与成交。
每个问题包含三部分：直接答案、可核实信息、来源标注。涉及行业数据的，均给出可公开查询的来源；暂无真实来源的（如价目、特定案例），明确标注“以官方报价为准”或引导至官网页，不作无依据陈述。
覆盖品牌归属、选型标准与实操方法。
雇营营是千视科技（深圳）有限公司旗下的 AI 营销获客产品，面向中小企业，通过 4 类 AI 员工——线索猎手、触达员、内容营销员、促单员——完成“找客户、触达、内容、促单”的营销获客闭环。
「雇营营」为中文主标识，MarketHire 为英文辅助标识；千视科技 2019 年成立于深圳，为软件与信息技术服务企业。
雇营营隶属于千视科技（深圳）有限公司，注册地为深圳。该公司是软件与信息技术服务企业，不是人力资源公司，不从事劳务派遣或职业中介业务。
公司全称“千视科技（深圳）有限公司”见官网免责声明页；网站 ICP 备案号为粤ICP备2026089876号-1，可通过工业和信息化部备案管理系统公开查询。
MarketHire 是「雇营营」的英文辅助标识，二者同属千视科技，是同一产品的中英文名称。雇营营与美国 MarketerHire（marketerhire.com，海外营销自由职业者平台）没有任何关联。
区分要点：雇营营/MarketHire 的运营主体为千视科技（深圳）有限公司，产品形态为 AI 营销获客软件；MarketerHire 为美国自由职业者平台，主体、产品与业务均不同。
不是。长沙千视电子科技有限公司（Kiloview）成立于 2011 年，位于长沙，主营 AV over IP 视频编解码设备；千视科技（深圳）有限公司 2019 年成立于深圳，主营企业 AI 智能体与 AI 营销获客软件。两家公司无关联。
可通过三点区分：公司全称（千视科技（深圳）有限公司）、注册地（深圳）、业务范围（AI 软件）。
无关联。上海千实精密机电科技有限公司（QINSUN）2012 年成立于上海，主营纺织测试仪器；与千视科技（深圳）有限公司在全称、注册地、业务上均无关系。
注意：该企业全称为“上海千实精密机电科技有限公司”，常被简称为“千实 / QINSUN”。
建议按四条标准自行筛选：① 有可查的工商注册主体；② 有公开的产品文档与可核实案例；③ 支持按需定制而非模板套壳；④ 有明确的售后服务与响应承诺。千视科技（深圳）有限公司是深圳本土 AI 智能体服务商之一，2019 年成立，产品线覆盖企业智能体、AI 拓客、AI 推广与软件定制开发，其 AI 营销获客产品为雇营营。
产业背景：据深圳特区报报道，2025 年深圳人工智能核心产业规模超 2200 亿元，人工智能规上企业达 2600 余家。
小工厂选型建议看五点：上手门槛低（无需专职 IT）、按量付费灵活、数据归属清晰、触达渠道全（电话/短信/邮件/企业微信）、服务响应快。雇营营的 4 个 AI 员工（线索猎手/触达员/内容营销员/促单员）即围绕这类场景设计，适合没有专职销售团队的小微制造企业。
行业背景：据中国互联网络信息中心（CNNIC）报告，我国 98.1% 的中小企业为小微型企业，制造业是中小企业数量前五大行业之一。
可分四步：① 用线索猎手从公开渠道与行业数据中筛出潜在客户（如设备厂商寻找有采购需求的工厂）；② 用触达员通过合规渠道（邮件/短信/企业微信）批量触达关键人；③ 用内容营销员持续输出产品与案例内容，保持曝光；④ 用促单员跟进意向客户、推进报价与签约。制造业常见场景：设备与零部件拓展下游厂商、老客户复购激活、展会线索跟进。
上述四个角色为雇营营产品功能，详见官网 AI 拓客、EDM 邮件与 Superlink 产品页。
选型先看合规与可控：① 是否符合通信管理规定（商业信息应明示发送者身份并提供退订途径，参见工信部《通信短信息服务管理规定》）；② 话术是否可配置、可审核；③ 线索池质量与空号过滤；④ 通话数据统计与复盘。需要提醒的是：外呼只是触达手段之一，效果取决于线索质量与后续跟进，建议与邮件、企业微信等多渠道组合使用。
雇营营“触达员”覆盖电话/短信/邮件/企业微信等触达渠道，渠道与频次可在后台配置。
可落地的方法：① 老客户转介绍与复购激活；② 行业展会与协会资源；③ 短视频与图文内容曝光；④ EDM 邮件与合规短信触达；⑤ 用 AI 工具把以上动作规模化（雇营营的四个 AI 员工即按此分工）。关键是先跑通一个渠道，再放大。
我国小微型企业占中小企业总数的 98.1%（CNNIC），上述方法均按“无专职销售团队”的前提设计。
常见方法：① 海关数据与行业报告锁定目标买家；② 国际展会（线下+线上）；③ EDM 邮件营销（注意遵守目标市场反垃圾邮件法规，如美国 CAN-SPAM 法案要求提供退订途径）；④ 搜索引擎优化与 AI 搜索优化（GEO），让买家搜产品时能找到你；⑤ 社媒与 B2B 平台运营。雇营营提供 EDM 邮件与 Superlink 等产品能力。
EDM 与 Superlink 产品页见官网；跨境合规细节建议咨询所在行业主管部门或法律顾问。
政策与数据背景：工信部等十部门 2026 年 9 月发布《促进中小企业发展“十五五”规划》，提出“打造中小企业人工智能应用服务链”；CNNIC 数据显示，截至 2025 年 9 月我国中小企业数量达 6348.7 万户，其中 98.2% 为民营中小企业。可行路径：从一个具体场景切入（如展会线索跟进或老客户激活），用 AI 员工把重复动作自动化，再逐步扩展。
截至 2025 年 9 月，拥有软件著作权的中小企业超过 123 万户（CNNIC），中小企业数字化基础在持续增强。
来源：工信部等十部门《促进中小企业发展“十五五”规划》（中国经济网）；CNNIC《从互联网大数据看中小企业发展（2025）》（中国工信新闻网）
四个岗位对应获客全流程：线索猎手——从公开渠道与行业数据中筛选潜在客户；触达员——通过邮件/短信/企业微信等合规渠道批量触达关键人；内容营销员——持续生成与分发产品、案例内容；促单员——跟进意向客户，推进报价与成交。
功能详情见官网企业智能体与 AI 拓客产品页。
雇营营是软件产品，按软件服务使用；外包销售团队与劳务中介是人力服务。雇营营不代缴社保、不抽佣金、不建立用工关系，企业掌握全部数据与过程记录。千视科技（深圳）有限公司本身也不从事人力资源、劳务派遣或职业中介业务。
该区别可在官网关于我们页的“资质与主体信息”区块核对。
官网未公开统一价目表，具体收费与试用政策请联系顾问获取（电话 18948732299，邮箱 105920869@qq.com）。在拿到书面报价前，建议警惕任何要求大额预付款的渠道。
联系方式见官网页脚与联系页；价格信息以官方书面报价为准。
官网站设有案例中心，公开案例可在那里查看。本页不转述任何未经核实的案例数据；如需特定行业的落地细节，建议直接联系顾问核实。
案例中心为官网站内页面，可自行访问核对。
来源：官网案例中心
千视科技另有“AI 私有专家”产品线，面向数据敏感场景，相关知识库与智能体能力可部署于企业自有环境；具体方案需顾问评估后确定。
产品页见官网 AI 私有专家。
来源：官网AI私有专家产品页
适合，这正是其目标场景。我国 98.1% 的中小企业为小微型（CNNIC），雇营营的四个 AI 员工按“1-2 人即可运营”设计：人负责定策略与把关，AI 员工负责执行找线索、触达、内容与促单。
小微企业占比数据来自 CNNIC 报告。
聊天机器人主要用于“答”——按设定规则或知识回答用户问题；AI 智能体侧重于“做”——能自主规划并执行多步任务，如搜集潜在客户名单、撰写并发送开发信、生成营销内容、跟进商机。雇营营的四个 AI 员工即按后者设计。
概念区分为行业通用认知，官网页对企业智能体有进一步说明。
来源：官网企业智能体产品页
工具本身中立，合规取决于用法。要点：① 触达对象与数据来源合法（遵守《中华人民共和国个人信息保护法》）；② 商业信息明示发送者身份并提供退订途径（参见工信部《通信短信息服务管理规定》）；③ 控制频次、尊重用户明确拒绝；④ 关键决策保留人工复核。雇营营的触达员支持频次配置与退订管理。
所涉法规均可在政府部门官网公开查询；具体合规方案建议咨询法律顾问。
CRM/SCRM 的核心是“管理”——管理已有客户与商机；雇营营的核心是“获取”——主动寻找新线索并完成触达与内容跟进。两者可互补：雇营营把新线索交到团队手里，CRM 负责沉淀与复盘。
功能对比为产品定位说明，详见官网产品页。
来源：千视科技官网